不少中小企业的员工表示担心明年起实际到手工资会因此大受影响。以月薪5000元为例，某企业降税前社保并未完全据实为员工缴纳，而是按当地1800元的最低工资标准缴纳，最终个人缴纳个税45元，社保费扣330元，其到手工资为4625元。而在降税后，这位员工个税降为零，但社保扣费按实际工资缴纳，大约需要920元。
其实说白了，个税减少你应该能理解吧，社保费增加了，可能你实际收入也少了点，但企业给你缴的也增加了，将来还是你得的实惠多。老板为什么不想按你的实际收入缴费，就是在克扣你将来应得的那部分收入。
我认识的都是一直全额交社保，所得税起征点提高是好事，每个月到手的钱确实会增加了。看到很多人说到手的钱少了，我也是惊诧了，原来这么多之前没全额交社保的，那只能是说之前一直不合规了，以后要求严格遵守了而已。
“多缴多得是我国社保缴费的基本原则”，说到做到最重要。为了促进企业职工多缴、长缴，应该尽快解决早缴费20多年的企业职工养老金，比同学历、同年龄、同年参加工作、同年退休的机关事业单位人员养老金少一半问题，应该尽快制定公平合理、所有职工统一的基本养老保险办法，尽快实现基本养老保险全国统筹，方便流动人员异地缴费和享受待遇。
我认识的都是一直全额交社保，所得税起征点提高是好事，每个月到手的钱确实会增加了。看到很多人说到手的钱少了，我也是惊诧了，原来这么多之前没全额交社保的，那只能是说之前一直不合规了，以后要求严格遵守了而已。
不过说是在的哈，这次我倒觉得改的还行，这次改对平时正常交社保的人影响不大，哭的最惨的还是偷税漏税最多的。我来解释一下，过去社保是按企业上报的平均工资比例缴纳，同一个公司你一个月五万和我一个月五千交的是一样的，现在改成按实际工资缴纳，那么我五千收入的可以少交，五万收入的就需要多交。
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