我看了很多回答，说了各种统计的办法和说辞，但我发现大家忽略了一个问题，那就是面试官问这个问题考验的到底是我们的什么能力？这个能力对于面试者来说能够让面试官体会到，这才是真正的关键，而不是这个考题的答案是关键，所以，我感觉很多解答有一些是为了解答而解答，并没有抓住面试官他出这道题的目的。
面试官出这道题想考察你的什么能力？
从小果的感觉来说，面试官出这道题的目的可能想考察你的以下几种能力：解决问题能力、沟通能力和逻辑能力。解决问题能力在于当你上级给你一个任务或者问题的时候，你的解决路径是怎样的，你是否能够保证问题得到最好的解决。沟通能力在于你接到问题以后，是否能够很好的跟上级或下级保持顺畅沟通，真正理解上级布置这个任务的目的是什么。逻辑能力就在于当面面对一个看起来不可能完成的任务，你是采用什么样的方式去思考和执行的，从而获得最终的结果，因为只有缜密的逻辑才能够保证一个看起来不可能完成的任务获得一个相对来说比较好的结果。
你首先要反问面试官几个问题
一是这个数据的用处是在哪里？因为这个数据用在哪里，作用和重要性大不大就关系到这个数据到底的精密程度和意义所在，这个关系到后面你的工作量有多大的问题，如果对方说这个属于机密不能说，那么你至少需要问：对于这个数据的误差希望控制在什么范围之内，那么这个就能说明对于这个数据的要求到底有多大，这个数据要求越精确，那么背后需要付出的成本和资源也就越多。就是搞清楚做一个任务背后真正的目的是什么？这样我们才能更好的让一个事情的结果去符合最后的需求。你需要让面试官知道，你不盲目，这个部分的问题其实分别说明了你会去抓问题的重点，懂得跟上级沟通，并指导要找出解决问题的目标和根源。
二是这个任务需要多长时间完成，对于具体的报告有什么要求。你需要把任务的指标具体化，这样能够保证你对项目更多的理解，也有利于你去合理的分配你的时间和公司给的资源，并在最好的保证数据结果的前提下，提高效率节省资源。你需要让面试官知道你很接地气也很实际，这个部分的问题其实分别说明了你解决问题的态度和对于问题思考维度比较周全，并能够站在公司的角度去思考一些问题。
三是这个任务除了配备10人以外，是否还有其他可用的资源。因为一个任务的下达和执行，实际需要很多的资源匹配，不是光有人就行，有人出去做还需要差旅费和一些数据提取的费用，这些都是属于成本。你需要让面试官知道你不夸大也不自大，并能够主动去寻找资源完成任务。
获得以上的答案以后你怎么回答
关于这个题目的回答方式有很多种，也有很多人说出自己各种有意思的见解，小果这里不多说，其实小果关心的还是在搞清楚之前那三个问题之后你才有办法给出具体的解决方案，并按照那三个问题的结果去回答，这样的回答才完整。
不管如何，当你面临一个问题或者任务的时候，你首先要搞清楚这个问题背后的原因和要求，这个搞清楚了你才知道如何争取的去执行，这个比什么都重要，不会浪费自己的时间也不会浪费公司的资源和成本，不会做无用功。
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