实际上住房公积金的调整内容主要包括缴费基数调整和缴费比例调整。一般每年只能调整一次。
缴费比例是由企业和职工共同协商决定的，目前的缴费比例是5%~12%，曾经最高可达20%。
缴费基数，是按照上年度职工的本人工资标准确定。如果我们的工资没有变化，单位也没有调整住房公积金缴费比例的情况，说实话，住房公积金就不需要变化了。
住房公积金缴费也有上下限。一些地区下限是最低工资标准，这一点跟社保不同。一些社保缴费的下限是60%的社平工资，上线一般是300%的社平工资。
不过，公积金住房管理中心是掌握不到每一个人的工资标准的，需要用人单位自行申报。这样的情况下，用人单位如果按照最低基数申报也没有办法。不过，职工可以向住房公积金管理部门进行投诉维权。
如果单位一直是按照最低基数缴纳的公积金，肯定会由于最低基数上涨而增加了。这样到时候工资会低一点，但是减少的部分，会在中房公积金里双倍的展现。
住房公积金贷款的利率非常低，5年期以上只有3.25%，比现在的银行贷款要低两个百分点以上。但是如果买不起房，可能就比较麻烦了，只能眼睁睁的看在里边贬值，因为住房公积金的存款利率只有的1.5%。
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