税收圈混迹多年，听到长期用老板的私人账户给员工发工资，基本可以下结论，就是逃税行为。好比一件假古董，这就是一眼假！为什么？大家思考这样两个问题：
第一，老板私人账户的钱从哪里来？
老板不是活雷锋，长期给员工发工资，那可不是三瓜两枣能够打发的，没有个几十万上百万，肯定做不到。老板不可能掏私人腰包来补贴公司，这笔钱只能来自于公司的正常收入，比如，某笔货款的一部分没有进入公司的公账，直接由老板的私人账户收了款，然后用于发工资。
那么，从税收角度看，因为少记收入，就有可能少缴增值税及其附加，少交企业所得税，少交股东分红时的个人所得税。假设发了100万工资的话，大概会少交三四十万税款。
第二，老板私人账户发工资会按规定代扣个税吗？
一个自觉的守法的老板，不太可能长期使用私人账户发工资。由于现在税务部门对私人账户的监控还是不够到位的，老板在发工资的时候，就很可能不会按照规定代扣代缴个人所得税，或者没有足额代扣，这样一来，一部分的负担最后落到员工身上，还有一部分的员工未必会去缴税，形成了税收的流失。此时，老板和员工都有责任。
当然，在一些规模比较小的企业，或者企业在一些特殊的情况下，会出现老板用私人账户发工资的现象，偶尔为之完全事后调整，并在财务核算上体现出来，但长期这样做，就要注意风险了。
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