被领导批评了，我相信很多人都有遇到过。但是真正会离职的，应该不多。如果因此就离职，那就把自己的职业生涯太不当回事了，也太玻璃心了。
首先，你要正确了解领导为什么会批评你
我觉得你是个喜欢找借口的人。在别人批评自己的时候，首先想到的是逃避，是找理由推脱，而不是从自己身上找问题。你要想想，你的领导为什么对你说这样的话？想想自己是否有不对的地方，只有这样，你才能够更快地进步，否则，你永远只能原地踏步，没有发展前景。
很多人在职场中，总怪公司不给自己机会，总怪自己一事无成，可是其实问题是出在他自己的身上。记住，你改变不了别人，你只能改变你自己。
当别人批评你的时候，先想想自己是否有问题，可以帮助你更快提升！
其次，领导的批评或许并没有错
领导批评你，说明他已经真的生气了。其实，他是站在公司的角度去思考问题。公司不是慈善机构，是以盈利为目的的，公司业务不好，不赚钱，到时害的是全体员工，因为公司倒闭后，全体员工都要失业。
有时候，自己工作不好的时候，领导批评你自己，是可以理解的。
我相信，在职场，没有人没有被领导批评过。相反，领导批评你，说明他还是在乎你，想让你变得更好！也许你的领导说得比较过激，但是，在职场会接受批评也是一种修炼。
下次，当你的领导批评你的时候，你可以微笑着接受，或许，效果会更好！你甚至可以说：领导的批评，我虚心接受！
最后，跳槽并不能帮助你解决问题
我相信，就算你跳槽到了别的公司，只要你的思维不改变，那你一定还是会遇到这个问题。很多人，被领导批评了，就想着逃避，这是逃避型的人。于是，他们想着跳槽，想着赶快离开这个令他伤心的地方。
其实，跳槽并不能帮助你解决问题。你不如虚心地接受老板的批评，然后改进自己的工作，做出业绩给他看，然后再提出跳槽，或许，这才是对他最好的回应。
如果你被他批评就灰溜溜地走了，只会让你的职业生涯留下败笔。
记住，不要在你最落魄的时候离职！
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