广告大师大卫.奥格威曾经说过，他的用人标准，看中就是能力，哪怕这个人脾气不好，但是足够优秀，他都会选择，而这一项标准，可能在很多人看来不可思议。
如果你仔细去看，很多人都学历不高，特别是现在很多行业大佬，不是高学历的彼彼皆是，那么你说他的成就是因为学历吗？肯定不是。
特别是很多创业的人，他们经历了创业的难，而且自己有所成就之后，他就更愿意惜才，愿意去重用一些有才华有能力的人。
如果一个公司在选择人才的时候，只看中的是人的学历，这不会是一件好事情，学历不等于能力，很多时候，公司的发展，除了团队协作分工，还来自每一个人才华和创意，另外高学历不代表高素质，高学历不代表高能力，重要的是这份工作，对于这个人来说，他能为你创造多少价值，如果单看学历，那么这一定是用人的一种误区。
当然，一个人，也不能因为学历低，就不思进取，或者是不去学习改变，如果碰到喜欢的工作，一定要边学习边成长，既能提升自己的能力，也让自己不会因为学历的限制，而成为进步的阻碍。
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