我国养老金的计算主要是根据上年度平均工资、缴费基数和缴费年限。
上年度平均工资
只要是同个年度退休，那么是上半年还是下半年，上年度的平均工资并没有区别。
而即便是跨年度的上半年和下半年，比如2020年下半年和2021年上半年，虽然2021年退休时候的平均工资水平更高，但是2020年退休的人员可以参加2021年养老金的调整，所以养老金上的区别可以忽略不计。
缴费基数
缴费基数这点，也就是题主所在意的加薪会影响到的。
以前的机关事业单位，退休后的收入是按照退休前工资的一定比例发放，那么如果在退休前能够加薪，对于退休后的收入是会有很大影响。
但是，现在我国的养老金计算都是按照一定公式的，缴费基数主要是影响平均缴费工资指数。
退休前几个月加薪，只能提高那几个月的缴费工资指数，而这部分的提高在综合进几百个月的工龄后，对于退休养老金的影响其实是微乎其微的。
缴费年限
如果能够延迟几个月退休，那么对于退休后的养老金自然能够有所增长。
但是，目前我国的退休年龄都是固定的，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。
除了部分人员可以提早或者延迟退休，大部分人并没有选择退休时间的权利，到了档案上该退休的年龄，你想不退休都不行！
最后，吐槽下题主，这个问题问得好像退休年龄可以选择一样！
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