男方能不能报生育保险，要看男方单位交没交生育保险，跟女方没什么关系。
什么是生育保险？
生育保险属于社会保险的一种，我们常说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险个人无需缴费，由企业单独承担，缴费比例各地有所不同，一般是0.5%-0.8%，假设你的工资是5000元，那么那0.5%的缴费比例，每个月要缴纳5000*0.5%=25元。
对于女职工而言，生育保险主要用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用，而对于男职工而言，生育保险主要是用于贴补男职工照顾、陪护生育的女职工
生育津贴=缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数，各地标准也不一样，一般来说，女职工90-180天，男职工10-15天（女职工的配偶）。
所以，首先为男员工缴纳生育保险是企业的义务，其次企业为男员工缴纳生育保险，男员工可以领取相当于大约半个月的工资作为补贴，至于能不能请假去陪护，就看自己和单位的博弈了
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