硕士毕业一年半，被辞退5次！
我感到非常的惊讶！
我惊讶的不是辞退5次，还是你怎么找到后3份工作的？
以我的招聘工作经验，录用之前，都会对求职者的履历进行验证。
最基本的验证就是看时间线
按时间线，看你的履历是否符合实际情况。
应届生毕业一般在6-7月；
第一份工作开始的时间在5-8月，我们都认为是合理的。
按题主的说法一年半，也就是18个月，换了5份工作，平均一份工作是3个月多一点。
那第二份工作开始的时间就是9月到12月之间了。
这个我们也能接受的。每年总有不少的学生，第一份工作没找好，换第二份工作的。
那第三份工作开始的时间就是次年了。对这种简历，HR会有比较大的戒心的，快速离职，说明稳定性差。
同样，第四，第五份工作的HR也应该有类似的疑问。
对这样的简历，我们会去查看社保缴费记录。
社保缴费记录会显示在短时间内换了好几家单位，每家时间都很短。这样的简历是直接淘汰的。
如果真是这样，我建议你重新去读书吧
再去读个博士学位，或读另一个硕士学位。
职场不适合你
你已经用5家公司证明了，你和职场不匹配。
这里没有谁对谁错的，我也不建议改变自己去适应职场，有些人就不适应打工。
去读书吧，这是一种选择。
拿到博士学位，以后继续研究，进入博士后，尝试一下学校或研究所的环境是否适合。
如果这个环境，还不适合，那可以选择自我创业。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
