如果签了竞业限制协议，公司又每个月给你支付了竞业限制金的话，公司是有权要求你报备目前的就业信息跟情况的。如果公司并没有向你支付竞业限制补偿金的话，是无须理会的。一般来讲，竞业限制金是离职前十二个月工资的30% 郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
