这种情况一般我认为应该由领导承担损失，但这只是理论上，最终会由临时工或者无关紧要的人来承担责任，由老板和承担责任的人一起承担损失。
劳动者给用人单位造成经济损失的，按照劳动合同、单位制度应当承担相应责任，单位可以选择起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项，但约定的赔偿责任不能免除自己的法定责任。
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