职场当中有很多这样的情况。如果你跟着你的领导，领导跳槽去其他公司升职，那么他认可你，带你一起去，这是好事。遇到领导离职，邀请你一起发展，选择去不去，我认为重点参考以下几个因素。
第一：上司是否值得被追随？
人在职场最幸福的事情就是能够遇到有能力。值得追随的领导，而且这个领导还很赏识力，愿意给你机会。给你最大的授权当你遇到事情的时候不会他会指引方向。另外的话会监督你去成长。选择和上司是否一起离职去新的公司，首先要看看这位上司是否真的具备能力，能够带你走的更远，过得更好。如果值得追随，就一定要去。
第二：上司去的那家公司是否有发展力？
其实上司值得被追随，也要去调查上次去的这家企业实力怎么样？和现在的公司对比，哪家公司更有发展力呢？另外跟着上司那么久，上司能够教你的基本上已经教你了，说实话你已经具备了能力了，这个时候除了上司，更应该考察。公司是否能够给到你的发展平台，是否还有机会？如果你的梦想是想做上次的位置，那么我不介意你去，如果你愿意和和上司。一辈子做搭档，那么你也可以去。
第三：自己的家庭支不支持自己和上司去发展。
在职场工作虽然重要，更重要的还是自己的家庭，有家才有我们拼搏的动力。如果上次去的公司离自己家很远，而且是一个陌生的城市，更加要尊重家庭成员的意见。
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