生活是最好的老师，疫情过后，体制内的工作必然倍受欢迎，多数毕业生作为就业首选不可避免。
理由非常简单：
1、国有企业和行政事业单位员工人均收入要高于当地人均工资，并且福利更好；
2、工作稳定，只要不违法，失业概率极低；
3、加班的时候少，工作比民企更轻松；
4、社保缴费比例高，退休后养老金丰厚，还有职业年金做补充，而这些绝大多数民企想都不要想；
5、可以提前退休，或者退休年龄前内部退休，或者达到一定年龄后工作量大大减少，更加轻松；
6、社会地位更高；
7、假期有保障；
虽然没有准确的数据，但是个人判断绝大多数民营企业员工、个体户、自由职业者、农民，这些体制外的人疫情期间收入都大幅减少。即使有公司给不上班的员工发工资，往往也会大幅减少，这已经是非常厚道的做法了。
两个月没有收入或者收入很少，一年的收入就有可能减少了20%，而接下来的大半年还有可能遭遇降薪裁员，做生意短时间内也难以恢复到从前。
疫情对于民企的影响要远大于国有企业和行政事业单位，这是社会分配体系决定的。
房价上涨，银行受益，土地受益，这些收益的一部分就会成为体制内的福利。银行投放的贷款同样会多数流入国有企业，各地的基建项目也是利好国有资本。
经历了宅在家里的一段时间，工作的稳定性会显得更加珍贵，毕业生们自然会理性选择。
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