所谓的归属感，都是老板用来笼络员工的说辞，你把这些说辞当成是企业的责任，有些天真。
阿里鼓励996，员工有没有归属感？有，但那不是因为加班很快乐，而是钱给的足够，而不是什么“归属感”。
“归属感”是老板说的，作为员工可不管这些。归属感作为凝聚企业员工的“精神内核”，是老板最希望看到的。老板希望员工“光讲感情不讲钱”，这感情就是“归属感”。可是，有多少员工真正愿意和老板“荣辱与共”呢？
所以说到底，只要钱给够，归属感自然有。垄断性国企员工归属感不用说也很强，原因不用说大家也知道。
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