工伤认定有两种方式：1.由员工所在公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.由员工本人或其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【工伤要去哪里鉴定】
工伤认定：当地的社会资源与人力保障局（也就是我们常说的社保局）。
工伤伤残鉴定：当地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，一般情况下员工申请进行伤残鉴定后，社保局会提供相应提示。
【认定工伤的程序】
1.由员工所在公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.由员工本人或其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以如果公司不愿意为员工提出工伤认定申请，我们可以在超过30日后，有员工本人或近亲属自行提出工伤认定申请。
【需要准备的材料】
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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