一方面，40岁的年龄已没有了优势，知识结构已陈旧，在当前科技人才辈出，不断淘汰的大环境了，任先生与现在的年轻名牌大学毕业生相比，根本没有优势可言，年龄、学历都肯定达不到华为录用人才的条件，根本进不了门槛；尤其在当前与许多喝过洋墨水的“海归”相比，更加低微、更加没有希望进入华为工作。
另一方面，现在很多公司尤其是一些有影响力的国有或民营企业招聘人才过于注重学历，而不注重应聘者本身的特质和创造业，根本没有“不拘一格降人才”的用人理念，甚至都是按资排辈，缺乏学历，尤其像任先生这种在部队转业回来的干部，更加缺乏良好的学历教育，招录单位会更加将其打入招聘的另册。
银行信息港小编认为这个问题虽然看似荒诞，但也从另一个层面让人反思，究竟什么样的人适合做白领？什么样的人最终当了老板？
首先看看40岁的任正非会不会应聘华为？
目前已经被封神的任老爷子的创业起点大家都耳熟能详，40多岁的团级复员干部，前半生一直做建筑工程。
而华为作为我们国家民营企业的目前技术大当家，专业性非常强，专注于通讯设备和终端，即便最简单的安装和售后服务，也需要专业本科学历才能消化。
相信任正非再来一次，即使有胆去应聘，他也找不到适合自己的岗位，不知该怎么投简历。
天生我材必有用，有些人天生具有创业的基因，任正非就是一个。
当年40岁的任正非，依靠常人难及的敏锐眼光，怀揣两万元全部家底，和朋友们合伙做起了交换机的生意，从此一发不可收拾，造就了一个传奇故事。
要是穿梭到现在，老爷子再造华为的时代机遇已经一去不复返。
不过，他看问题的眼光和破釜沉舟的魄力还是足矣支撑他成就另一番辉煌。
因为他是独一无二的任正非！
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综合这两条，任先生到今天的华为应聘，肯定没戏。
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