两年的时间就算老员工了啊？你的公司一定成立不久吧！
那么对于老板来说，确实是一个不错的人！
好的企业给予激励机制，差的企业制定制度来折磨人。所以从这个角度去考虑，你的老板制定的就是一个激励机制，多劳多得。
当每个人都拥有了公司一定比例的股份，那么公司的效益其实也就是自己实际的效益，这个干劲完全不一样了。
有些人不知足？？也许是有几种情况：
1）贪心，多多益善；
2）觉得自己的劳动所得不应该只有这些股份；
所以，你所需要做的就是做好自己的本职工作，不要管其他人如何想的！如果是有能力的人，那么他未来的持股一定会越来越多，甚至会得到老板更多的嘉奖。
因为老板不是瞎子，谁对他有用，谁对他无用，他能够分别得出。
同样的，如果你的价值只有这点，多给你了一些股份，你也应该知足，否则总有一天，当公司腾飞的时候，老板第一个就会让你卷铺盖走人。
记住，能做上老板的，不是他有多聪明，而是他一定很会用人和识人。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
