如果让我选，我会选择10000元离家近的，不去远方。职业的发展一方面看个人能力及阅历，另一方面也要平衡好家庭跟事业的关系，一旦失去平衡，我想这两方面都不会发展的很好。对我而言，家庭的重要性要胜过工作，因此我会选择离家近的。
这两个选择对一个39岁的女人来说是一个比较艰难的选择，毕竟这两个选择针对的是不同的两个身份，因此需要好好思考权衡如何进行选择会更好。
月薪一万，离家近可以看护孩子对于一个39岁的女人来说，我想是利大于弊。
选择月薪10000有利的几个方面：
1、照顾家庭便利
在中国的传统观念中，“男主外，女主内”这是一直有的传统观念，因此一个女人如果在工作之余能够更好的照顾家庭，那必然是好的，可以让家庭更加的和睦，也避免孩子成为留守儿童。
我们努力工作的目的是为了让家庭可以过更好的生活，因此离家近，钱虽然不多，但是可以让家庭和睦，这样我们的目的就实现了。
2、能够陪伴孩子成长
离家比较近照顾孩子就方便多了，因此可以陪伴孩子快乐的度过童年、青少年，在陪伴的过程中，或许有幸福的瞬间但是也有争吵的时候，但是这都会成为我们美好的记忆，我们老了后也就不会后悔了。
3、避免出现婚姻不必要问题
根据最新的调查报告显示，80后离婚率在逐渐上升，根据个别地方的数据显示，部分地区的离婚率正在不断提速增长。39岁的女人正是80后一代，这一代的婚姻在这个年龄段需要承受更多的考验。
离婚很大的原因其实就是夫妻两人沟通不及时，出现误会最后离婚，那么离家近则会很大程度上减少这个问题，避免出现婚姻问题。
不利之处其实比较简单，我认为更多的是在职场方面，错过了这次机会就代表错过了再次提升的机会离家近一万，离家远一万八，这明显不是一个层次的收入，为了家庭而放弃自己的事业，错过这次机会，我想在后期就不一定有这样的机会存在，就极有可能让自己的职业生涯从此不再再进一步，错过了再次提升自己的机会。
那么离家远，但是薪资一万八，我认为是弊大于利。
月收入18000元的几个弊端方面
1、因为离家远，容易造成婚姻危机，最后可能出现事业有成但是离婚收场的场面。
2、不能陪伴孩子的成长，虽然可以培养孩子的地独立性，但是也极有可能因为留守儿童问题，给孩子造成心里创伤。还有孩子将来因为母亲不在身边监管如果学坏了，我想作为一个母亲，追悔不急。
3、激发家庭矛盾，因为事业问题因此需要长期离家，则会导致家庭矛盾，毕竟中国男人的传统观念是“男主外女主内”，如果长期不在家，沟通方面自然不会便利，最后出现家庭矛盾激化的问题。
4、去新的地方工作，必然有一些不适应的地方，因此就需要从新学习，对一个39岁的女人来说，这是一不小的挑战。
有利之处可以让自己的事业更上一层楼，在职场上走的更远，最后达成自己想要的成果。
那么我们如果作为一个39岁两个孩子的母亲到底应该如何进行选择呢？
1、与家庭多沟通，听取意见
其实这个问题利弊的大多数都在围绕这家庭这个方面，因此如果面对这个问题如何进行选择，我想开个家庭会议去讨论或许更好。通过家庭会议讨论的方式，来沟通、了解家庭成员对于自己事业方面的看法及要求，然后在做出选择。
2、根据自身的能力进行选择
39岁可以说是一个女人在事业上的黄金年龄，有丰富的工作经验及人生阅历，因此在上一层是极有可能的，因此我们在选择这两份工作之前，要考虑好那份工作更适合自己，通过岗位的职责、职位、行业等多方面进行思考，然后再确定去那一家工作更合适。
3、是否有其地方可以解决以上的利弊问题
如果现在本地公司则就没有那么多问题，如果外地的资源确实好，更有利于自己的发展，那么我们就需要考虑一下，能否解决上述我随所说的利弊问题。
上述所说的利弊更多的体现在家庭、夫妻、孩子这方面，我们是否可以解决呢？
我想如果在家庭中自己的收入是家庭的主要收入来源的话，很多问题迎刃而解，可以带自己的老公及孩子去外地工作，毕竟自己是家庭的主要收入来源，我想家庭应该更多的支持你的工作，可以去你所在的地方定居重新生活。
如果你老公为家庭的主要收入来源，那这个问题则无法解决，因此在做选择之前要考虑清楚，自己的收入在家庭中是否是主要收入来源，清楚这点则可以更好的去解决这些问题。
总的来说39岁的女人，正是出于自己的职业上升期，因此如何更好的进行选择我们要从多个纬度进行思考，实现家庭、事业双丰收。
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