2018年机关事业单位职工的工资调整过一次，2020年将会再次调整。学校作为事业单位，教师作为事业编制人员，参与机关事业单位每两年一次的薪酬调整是一件很正常的事情。
而且这种加薪对于普通教师职工来说，调整幅度并不大，最多增加个两三百元。所以对于这件事情，不管是教师还是其他机关事业单位人员，并没有很大的期待感。
而职称评审，目前的改革主要是针对乡村教师，比如工作年限满30年可以不受单位结构比例限制，直接评审高级职称。
但是这种教师的比例并不算高，而且工龄三十年的教师基本上都快退休了，所以这个政策的力度也不是很强。
同时，对于其他非乡村的教师，并没有听说有什么改革办法，大部分的教师还是会被卡在职称的中高级评聘上，所以更是没有什么好期待的。
至于单列班主任津贴，教育部在2019年9月曾经提到这件事情，但是这也只是针对教师中的班主任这个群体的。
而当一个班主任其实并不容易，出操、晚自习、住宿等都需要班主任负责，各种考核、检查等也需要班主任参与，所以这本就是他们应该得到的。
而国家多次强调的教师收入不低于公务员，这才是广大教师更加关注的一点，希望这个问题在2020年能够得到解决，才是对教师最大的一种帮助！
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