公立学校的教师，是有事业编制的，所以自然也是参加了2014年10月的机关事业单位养老保险改革。
而“老人”教师，是指2014年机关事业单位养老保险改革之前退休的教师。
他们的养老金计算，是按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，并没有什么需要调整或改变的地方。
所以，在每年的养老金调整中，他们和大多数退休人员一样，只需要按照当地的具体实施方案进行调整，并且补发当年方案实施前几个月的养老金差额。
而比较特殊的是教师内的“中人”群体，他们作为机关事业单位养老保险改革之前参加工作，改革之后退休的人员，养老金的计算涉及到旧方法和新方法。
同时，因为新方法中的部分参数迟迟未能确定，导致他们一直领取的都是按旧办法计算预发的养老金，这会比他们实际应该拿到的更低。
而在每年的养老金调整中，他们都只能按照预发的养老金进行调整，所以调整的金额也比他们实际应该调整的更低。
那么，在新办法的参数确定后，对“中人”的养老金计算核算补发的时候，不但需要补发新旧办法造成的养老金差额，同时每年养老金调整的差额也是必须考虑进去的，这样对于“中人”来说才是公平的！
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
