我国的公办学校属于事业单位，而教师则是事业单位中聘用在专业技术岗位的人员。
专业技术岗位分为十三个等级，其中1-7级属于高级岗位，8-10级属于中级岗位，11-12级属于初级岗位，13级属于员级岗位。
所以，教师工资中的十岗、九岗、八岗，其实就是指中级岗位中的三个岗位，这三个岗位的工资分别是1810、1960和2200元。
对于教师来说，想要领到这三个岗位的工资，那么必须获得中级职称，并被学校聘用上岗。
而这也是目前很多教师所面临的困境，因为专业技术岗各个等级的岗位比例是有限制的，所以一个学校里，并不是所有教师都能聘用到中级职称的岗位，很多学校只有不到一半的教师能够聘用到中级及以上岗位。
而职称和职务有很大的一点不同。
就是聘任职务的人员是领导，人员会一直调整变动，也就是人员流动性比较强。
而获得职称聘用的人员基本都是普通职工，位置占住了基本就不会挪开，除非等到退休。
所以对于现在的年轻教师来说，想要被聘任到中级职称真的是一件非常困难的事情。
而目前的职称评聘中，并不是以教学水平和教学质量来评分，论文、荣誉等非教学因素的影响也不小，这点也让很多的老师觉得不公平，甚至不少教师希望能够废除职称制度！
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