2014年，机关事业单位开始了养老保险改革，之后退休的教师，属于“中人”群体。
对于“中人”来说，养老金的计算分为两个时期，第一个就是十年过渡期，第二个就是过渡期结束之后。
十年过渡期，指的是2014年10月到2024年9月，在这个期间退休的“中人”，养老金的计发是按照新老办法对比，保低限高。
新办法计发待遇低于老办法的，按老办法标准发放。
新办法计发待遇高于老办法的，根据退休年份不同，发放超出的部分的一定比例。
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员，发放超出部分的10%；2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员，发放超出部分的20%。以此类推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员，发放超出部分的100%。
而在过渡期结束后，就完全按照新办法的标准计发了。
那么，对于题主的父亲，如果是在2024年9月退休，还需要进行新老办法计发待遇对比；如果是在2024年10月退休，养老金就按照新办法进行计算。
而与2014年10月之前退休的人员相比，之后退休的人员的待遇还会多一项职业年金。不过职业年金也是和缴费年限挂钩的，而从2014年10月开始算，题主父亲年金的缴费年限才10年，因此退休后能够领到的这部分钱不会太多。
但是，对于工作41整年的教师，工龄算是很长了，退休后的总体待遇肯定不会太低。
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