1、直接走人
如果是遇到随手扔工作证的事情。那么直接走人就好了，这样明面上就开始不尊重员工，让员工弯腰捡起来证件。
这样的事情可能表明，如果员工在这样的企业工作可能不会受到更多的尊重，而在一个员工不受尊重的企业里面工作，那么对于企业员工来说，可能也是一个折磨了。
一般来说，如果一个企业不尊重员工，那么员工也感受不到多少温暖和成长，在这样的一个企业里面，员工可能只是感觉到很压抑，不会感觉到多少快乐。
因此，如果遇到一个随手扔工作证的企业，需要捡起来的情况，最好的办法还是直接走人，真的没有必要在这里浪费时间了。
2、不尊重员工的企业将会发展越来越差
一般来说，不尊重员工的企业发展将会越来越差。一个企业想要发展壮大，保持对员工的基本尊重是非常必要的，而且尊重员工，适当激励员工也会让员工的工作积极性更高，从而能够达成更高的生产目标，能够实现更好的生产质量，提升良品率，也能够大幅度的降低生产消耗，这样的话，企业发展可能就会越来越好。
而如果一个企业不尊重员工，那么企业员工可能感觉不好，那么在工作的时候积极性和主动性也不强，那么可能也不会实现更好的效率和更好的质量，这样企业发展可能就会越来越差了。
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