专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
专业技术人员是通过职称评聘来进行岗位晋升的，想要从初级岗位晋升到中级岗位，那么首先需要获得中级职称，然后单位有相应岗位进行聘用后，才能享受待遇。
目前，职称的获取主要有两种方式，一种是通过评审，一种是通过考试。
教师的职称只能通过评审获得。
而对于评审获取职称，目前大多数地方实行的都是评聘结合，也就是评审成功后可以直接聘用，但是这种方式有一个不好的地方，就是想要参加评审就需要单位有相应的职数，否则连参加的资格都没有。
还有一些地方实行的是评聘分离政策，也就是只要符合条件都可以参加评审，但是评审通过获得职称后，只是意味着符合聘用条件，但是单位不一定会进行聘用。
同时，参加评审还需要论文、荣誉等要求，高级职称还要参加答辩，总体上会比较复杂。
而如果是考试获得职称，那么过程会相对更简单。目前只有部分专业的职称是通过考试获得，比如计算机软件、经济、会计等，只要符合条件就可以参加考试，通过考试后就相当于取得了相应的专业技术资格。但是和评聘分离政策类似，有资格不代表一定会被聘用。
所以，本质上老师的职称和其他机关事业单位人员是一样的！
但是对于所有专技人员来说，职称最大的问题就是僧多粥少，能够享受到中、高级职称待遇的人总体上并不多，缺少和公务员职级并行类似的政策，而这也是所有专业技术人员最希望能够解决的一个问题！
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