我在民营企业里面做管理层很多年了，企业员工基本上不会把企业当成自己的家，只有他的收入与利益挂起钩，他才会把企业看成是自己的家。所以，指望行政人员把企业当自己的家，这种可能性并不大，销售人员可以通过业绩考核，让他看到发财的希望，他是有可能把企业视作自己的家。
像我原来的那个企业是做输送带的，十几年前，销售员与企业分成是净利润五五开，这对销售人员来说是一种极大的鼓励，很多人都成为销售明星，年收入几十万至上百万不等，他们的切身利益与企业绑在一起了，不把企业当作自己家都很难，更何况，当年销售员都是下岗工人，他们离开这个企业，就找不到工作了，在这种情况下，企业与员工的心都在一起的。
如果老板不愿意让利给员工，你加班白加，你赚来的钱不分给你，你当然不会把企业当作自己的家，如果老板与你五五分成，你加班就提职提薪的，谁不愿意把企业当自己的家呢？这个问题要看企业，企业对员工刻薄，员工也不会把企业当家的。
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