提问：
浦发银行招聘心理测试注意事项是什么？
随便找财经网回答：
浦发银行招聘的心理测试主要就是用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，一般考试时间是在20分钟，题量在140道左右。心理测试的成绩虽然不计入总分，但是会作为面试官的参考依据。
这种题目考察的形式比较简单，但是会出现前后题目一样的情况，一般是将选项顺序进行更换，题目本身并没有发生变化，所以大家答题时一定要注意。另外一点就是凭直觉答题，这种题目一般是没有正确答案的，考生只要按照自己的第一直觉进行选择就可以了，无需考虑太多。
附录：
浦发银行简介：
上海浦东发展银行股份有限公司（简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。
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