以前以为管理就是位高权重，高人一等，随着多元化的到来，更多人喜欢更自主的生活，工作中为自己负责，尽量少“拖家带口”最好，管理岗位，尤其是中不溜丢的管理岗位就没那么受欢迎了，管理呀，其实真的就是服务。
虽然报酬很会更多些，更加操心，为更多结果负责也是职责范围，如果不是工作内容本身就是最大兴趣，那溢出的报酬还盖不住溢出来的责任呢。比如普通员工月薪8000元，主管也就多两千，有10000而已。不少人说，我宁愿不要那两千，多得潇洒自由。
还有一个原因，本职工作能发挥自己，提到管理岗位，就需做更多协调性的，更多虚的工作，反而不适应，不擅长。车间看，做一名技术达人，比班组长更强，更不会得罪人，平日的相处和同事的尊重才更顺畅呢。
再者，如果你没那么喜欢自己的工作，除了本职工作外，你开辟有第二第三职业，有更多的爱好，你也宁愿用普通岗位换出更多的时间，追逐更多彩的生活。
你的情况是这样嘛？或者就是想更省心些，宁愿做个小喽罗呢？
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