具体去向其实并不复杂：
1、找一份类似的工作，哪怕公司规模更小，职位降低，收入更少
当下高科技公司和行政事业单位招聘年龄一般都限制35岁以下，年龄成为职场中极为关键的指标。当超过35岁时，职场竞争力下降，体能开始走下坡路，加上有家庭拖累，熬夜加班意愿很差，并不受老板欢迎。
对于多数遭遇裁员的职场人士来说，再找一份性质差不多的工作是首选，能尽可能让自己积累的工作能力有用武之地。被裁员后多数人找不到更好的工作，有规模更小，工资更低的工作机会也会珍惜。
2、创业
35岁之后，职场能力已经存在瓶颈，各方面资源多少都有积累，手上一般也有存款，创业成功率相对较高。对于手上有客户资源的人来说，离开公司后直接创业，反而是人生的一大转折点。但是对于多数人来说，因为遭遇裁员而创业，往往缺乏足够的准备，难以下定决心，而创业超高的失败率决定了这并不是很好的选择。
也有人会选择开一家小店，或者直接经营小吃，用成本较低的方式创业。
3、改行，找一份门槛更低的工作，比如送外卖，跑滴滴，送快递，甚至自由职业者
失去工作后，并不是每个人都能找到对口的工作。没有了收入，但生活还要继续，还要养家。在这个时候，先有收入更加重要，选择门槛更低的职业，就成为最快的途径。
技能要求不高，服务态度要好，勤快一些也能有不错的收入。
人无远虑，必有近忧。今天没端上铁饭碗，明天就有可能遇到上述情况。
这个时代对每个人都提出了更高要求，我们必须坚持学习，发展副业，增加必要的知识储备，从而更好应对各种风险，拥有更多选择的机会。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
