体制内其实咸鱼也不好当，并不是什么都不干，什么不理就没人找你麻烦了。就是正式工也不可能什么都不干，多少干点，因为真弄急了也有办法收拾你。
一个是如果什么都不干，那就给他最低工资，不给他评职称，让他那最少的钱，对应他什么都不干就完了。反正也开不了他，那就别干了，但也别想拿到正常奖金。当然也许咸鱼也早想开了，那就这样耗着呗，把钱分给干的人去，不搭理咸鱼了。
另外就是给他身边的人都评上职称，待遇也给好了，时间久了，你看看闲鱼们是不是就有抱怨了，人都好比较，时间长了，妒忌心就来了，毕竟别人挣得多，自己挣的少，心理不是滋味。
还有就是彻底不理闲鱼，排挤他，不跟他说话。不干活就彻底疏远他，这样久了他也心理不痛快，要不适当改变，要不就走人。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
