社保费在企业所得税税前扣除事项中是如何规定的呢？
企业职工社会保险费自2020年11月起移交税务机关征收。企业所得税税前扣除中社会保险费如何规定？一起来一探究竟吧！
1、问：社会保险费如何在企业所得税前扣除？
什么是扣除额？
企业为职工缴纳的五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险和住房公积金；企业为投资者或职工缴纳的补充资金 养老保险费、补充医疗保险费；企业为特殊工种职工缴纳的人身安全保险费。
扣除限额是多少？
企业为职工缴纳的五险一金符合国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准的，准予实际扣除。
自2008年1月1日起，根据国家有关政策规定，企业为在本企业工作或聘用的全体职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费不得超过职工工资总额的5%。 . 超过的部分，允许在计算应纳税所得额时扣除；超过的部分不得扣除。
企业为特殊工种职工缴纳的人身安全保险费企业所得税的社保怎么算企业所得税的社保怎么算，可以如实扣除。特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、极重体力劳动和有毒有害的工种。当然。除企业按照国家有关规定为特殊工种职工缴纳的人身安全保险费和国务院财政、税务部门规定可以扣除的其他商业保险费外，缴纳的商业保险费企业为投资者或职工缴纳的税款不得扣除。
扣除证明必须符合规定
企业发生支出，应当取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。社保缴费凭证，包括：银行查询缴费凭证（银行回执章）、非打印纳税凭证《完税证明》（表格格式）、加盖征税专用章（电子缴费凭证）等单证经税务部门认可的票据、六页缴款书等。
暗示：
总的原则是企业发生的保险费，基本社会保险允许扣除，补充社会保险按比例扣除，商业保险不准扣除（有特殊规定的除外）；财产险可以免赔，人身险一般不可以免赔（特殊工种除外）。
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