福利:员工补贴申报个人所得税每个月如何做会计分录
这篇文章向小伙伴们讲解员工补贴的月度纳税申报如何做会计分录。 在财政实际工作中,企业每月发放给职工的补贴应纳入工资总额管理。 补助费应计入职工福利费科目进行会计处理。 具体会计分录已在下文详细解答。 有兴趣的朋友请看一看。
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员工补贴个人税务会计分录月度申报
在会计处理方面,根据《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号),企业按月发放的午餐补贴未提供统一膳食的,应计入工资总额管理。 因此,公司自办职工食堂和为职工提供免费午餐所发生的支出,应当计入职工福利费; 按月发放的午餐补贴每月员工个税申报,计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。 也就是说,与工资一起支付的固定午餐补贴将不再计入员工福利费用。 根据职工所提供服务的受益对象,酌情处理。 属于生产部门人员的,借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”等科目,贷记“应付职工薪酬-应付工资”科目; 应由在建工程和研发支出承担的部分,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记“应付职工薪酬-应付职工薪酬”; 管理部门人员和销售人员部分,借记记“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-应付工资”科目。
公司承担员工个人所得税的会计分录和税务处理?
公司承担员工应自行缴纳的个人所得税。 这部分税金相当于公司发给员工的补贴每月员工个税申报,应该纳入员工工资。
1. 计发工资时:
借:管理费用-工资(按不同部门划分科目)
贷:应付职工薪酬-工资
2、支付工资时:
借:员工工资 - 工资
贷款方式:银行存款
应纳税额-个人所得税
其他应收款-个人社保
3、缴纳个税时:
借:应交税费-个人所得税
贷款方式:银行存款。
职工补贴月度纳税申报应如何进行会计分录? 至此我已经介绍了详细的会计分录。 我不知道你是否知道如何与他们打交道。 如果你想获取更多金融知识,或者有其他金融问题,扫描下方二维码添加老师微信,可以向专业老师提问,相关金融视频课程免费试听!
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