招聘时，关于薪资待遇的描述，很多平台上只是写个大概范围，也有的写“面议”。不管是怎样写的，具体到每一个应聘者，薪资还是要在面试时具体谈的：
（一）虽然是应聘同一职位，不同的应聘者最后谈定的薪水是不同的。hr主要是参考你原来的薪资，以及你的薪资期望，增幅在一个合理的、可接受的范围内。
（二）每家公司的薪资结构不同，津贴、福利不同，网站上登出来薪资范围，只能做个参考。如果hr通知你面试，你也可以大概问下公司的薪资结构，福利什么的，心里大概有个数。做好准备再去面试。
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