老板虽然是领导，但很少会通过这种无聊的方式来考验员工，如果有老板用这样的方式来测试员工的忠诚度，我一定是不会跟随他的。
我在上家公司和领导（世界500强集团分公司一把手）关系非常好，领导对我生活、工作上都十分照顾，他不抽烟，但偶尔会让我跑腿到楼下买点零食、水果、雪糕什么的，我经常会给自己夹杂一些私货，开始时会在一起结，想着告诉领导金额就好，没想到领导直接按小票金额给我发红包，说其他的东西是他请我的，以至于后来我只好分开结算。
领导或者老板认不认可你，是否把你当成圈里人，主要看两点，你的业务能力时候过关以及是否对他真诚。领导有无数种方式考验下属，在不必要时损害员工的利益是最差的一种，一个好老板、好领导不会这么做。
如果你想在一家公司做好，融入老板的圈子，就多找老板探讨优化管理的方案；如果你想在公司里有价值，就提高自身的业务能力；如果你闲得疼，就琢磨这种问题吧。
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