找工作永远是一件难以决策的事。做职业规划决策，是需要根据你的自身情况和阶段来详细地分析，才能做出做好的决策。
1、首先明白你现在处于什么阶段
在不同的阶段，追求的东西会不一样。30岁之前，要做能让你不断积累工作经验，提升工作能力的工作；30岁-45岁，要找能赚钱的工作；45岁之后，要找能实现你理想的工作。
因此，如果你现在刚毕业，我觉得包吃住一个月6000，虽然不算高，而且还要上班，但更关键的是，这份工作，它能给你的职业生涯带来什么价值？如果是一份普工的工作，那6000块工资不低，但是相对于你未来的职业价值来说，它几乎是没有什么价值的！但是，如果你现在这份工作，对公司来说很重要，未来会有很大的发展空间，那你也是可以考虑留下来的。
有一个朋友，他毕业后进了一家建筑公司。建筑公司晚上都是要施工的，所以，他进去公司后，第一件事就是要去工地，而且都是晚上去。他的工资4500，深圳。后来，他坚持了半年，由于工作出色，被老板提拔为运营主管。现在，他是这家公司的运营总监。
当然每个人的情况不一样，但是我想说的是，要不要离职，可以先不看你现状，而要看更远的未来。
2、目前的工作是你的长远打算还是过渡？
工作有长远和临时之分，那你目前这份工作，是长远的还是临时的呢？比如，你现在是做技术，是想长期做这份工作的，那你离职的话，就要慎重考虑一下。但是如果只是临时工作，那你可以考虑去找一份更好的工作。
3、你的能力是否足够让你找一份更好的工作？
就算你要离职，也要看看现在的你，是否有能力去找一份更好的工作呢？毕竟，如果你跳槽出去，找的工作比现在还差，那你跳槽就没有什么意义了。
4、你的身体是否足够健康
上夜班不好，但是现在上夜班的人也很多，所以，关键还是看你的体质。你的身体是否能够经得起熬夜呢？不可以的话，那你就要赶紧换一个工作。
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