一般说来，如果一个职工从公司离职，那么正常的工资是不会再发放的，因为发放工资需要经过多部门审核，首先是薪酬部门核算，然后是财务部门审核，最后经过分管领导审批，钱才能发到个人手中。
从题目中说的情况看，如果你已经和公司解除劳动合同，然后公司又向你的账户里打了一笔钱，这种情况有两种可能，一种可能是公司发放的以前的奖励，因为那时候你是在职的，所以还会继续发给你。
比如我们一个同事在去年6月份离职了，但是在核发年终奖的时候，是按在职时间进行计算，所以还是有他的奖金，最后我们公司也把这部分钱打到了他的账户里。
另一种可能就是单位统一发放某种福利，在统计人员信息的时候，不小心把你的名字又统计上了，这种属于工作人员的失误，如果他要求你退还，你可以酌情考虑。
无论什么情况，既然单位把钱发到你的账户里，如果向你追回这部分资金，你就有权要求知道其中的原因，而且让他们给你提供加盖单位公章的说明，否则没有必要退回这笔钱。
但是，如果是由于原单位同事个人的疏忽，把这部分钱误打到你的账户里，如果你不退还，有可能需要他个人垫付这部分资金，这种情况下最好还是还会去，其他情况就不用考虑了。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
