这个问题，归根溯源，就是一句话:是这个，院，重要，还是这个，院里的人才，重要。如何看待，知识智慧，和，掌握这些的人。哪儿有梧桐树，自然会有凤凰去。
首先，来还原一下，整个过程:
中科院，某分院，主要是从事核能安全问题研究。研究人员以高学历为主，比如博士博士后等等，月收入大概1万，或得多一些，
地点是二线，省会城市。
近年来该所不断有研究人员离职，我也是近期集中离职。
小结:这就是一个简单的事实。
其次，来谈谈为什么离职和怎么看这个问题:
1，待遇低，高级职称，高学历研究人员，月薪1万，可能还不够买一平方米房子。且方方面面还有多种限制，不开心。
2，社会为他们提供了，更好的发展方向和单位。哪儿有梧桐树，金凤凰就往哪儿飞。
小结:高学历高职称，有实力的研究人员，都是人才，流失，既是社会再次配置的结果，也反映出，事出有因。
综上所述:
这个事也引人深思，是，院重要，单位重要，还是，人才重要，研究重要。
希望在今后的社会发展中，知识和人才，更进一步的受到尊重和爱护，为他们栽下梧桐树。
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