如果总是针对你的话，建议要照照自己的原因，是不是平时得罪了他而自己没注意，这种情况适当的认错也是可以的。
还有一种情况是一起的人他们本身相处时间久，关系比较好，而你又因为各种原因没融入集体，所以就只好拿你开刀。
一般来讲领导没事找事的可能性比较低，除非他是故意想要比你离职，排除这个可能，那么你一定要从自身找原因，不可能因为看你不顺眼就一个劲的找你麻烦。
其实比较常见的题主这种情况的人，往往性格比较懦弱，明明是大家的错，但是领导只找你的麻烦，因为你好欺负，批评你，你也不知道反抗，这样也有利于树立领导的威严，以至于后来习惯了，就只说你了。
最后一种情况，就是你的工作确实做的有问题，当大家伙工作都有问题的时候，那么垫底的就要出来挨批评了，所以，你要好好回忆工作的细节，相信领导不会无缘无故找你茬的。如果是这样，建议到共享人才重新找个工作吧。
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