报税工资与实际工资不符怎么办
有以下原因：
一：扣缴义务人申报错误
一般工资薪金的扣缴义务人为用人单位聘用的职工，支付工资并申报个税的劳务派遣职工、劳务公司、人力资源公司除外。 如果扣缴义务人有意无意将职工工资申报错误，将导致个人所得税对应的工资与实际工资不一致。
二：企业少报员工工资，让员工少交税
在这种情况下，个人所得税对应的工资会低于员工的实际工资个税申报按实际发放申报，但这种处理方式风险很大，因为目前对员工的工资薪金实行全额扣缴和纳税申报，支付给员工的工资薪金均在企业所得税前扣除，两种税种的对比一目了然。
三：补贴、津贴等的存在个税申报按实际发放申报，使个税工资与实际工资不同。
企业有时会发放一些补贴、津贴等，这些有的需要交税，有的不需要交税。
比较常见的不需要缴纳个税的情况：
1、员工在市区或郊区工作，因公不能到单位就餐，按实际缺餐次数领取误餐费；
2、员工出差期间发生餐费的，按标准领取的差旅补贴；
3、员工使用公司购买的手机开展业务活动。 通讯费由公司承担，发票也直接开给公司； 或在部分地区规定的通信补贴标准范围内，无需代扣代缴个税；
4.属于地方交通补贴范围的，免征个税。
由于工资、薪金中存在不需要缴纳个人所得税的部分，也有某些实物奖励需要缴纳个人所得税，但不计入实际工资的情况，因此两者之间可能存在不一致的情况。本质。
四：实际工资归属期后延迟个人报税
个人纳税申报是在实际纳税月份进行的，不是计提当月的。 也就是说，员工实际领取工资，只负责纳税。 例如，企业当月计发工资，次月支付并进行纳税申报，那么2月份申报的工资和实际支付给职工的工资，实际上是职工1月份的辛勤劳动所得。 如果在比较两个工资金额时，将工资单上注明的1月份实际工资（2月份实际获得）与1月份的个人税工资进行比较，这是错误的，因为1月份的个人税工资实际上与实际对应上一年12月份的工资； 工资单上1月份的实际工资应与2月份的个税工资相对应。 从全年来看，一年的个税工资其实就是对应工资单上从去年12月到今年11月的真实工资。
法律基础：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费收入；
（五）营业收入；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
(9) 偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下简称综合所得），应当在纳税年度合并计算个人所得税； 计算个人所得税。 纳税人取得前款第五项至第九项所得的，依照本法规定分别计算个人所得税。
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