对于中小学阶段的教师群体，不但每天需要进行脑力劳动，而且还需要付出高强度的体力劳动，所以对于教师来说，到了五十多岁，很多人都有静脉曲张等职业病。
同时，教师也是一个需要与时俱进的群体，书本的知识在变化，而教书的技巧从以前的板书到PPT，到现在的直播，也在不断更新，对于教师的要求是越来越高。但是人随着年龄的增加，对于新知识的接受能力会越来越差，而与学生的代沟会越来越大。
所以如果能够允许教师根据自身的实际情况，选择自己的退休年龄，实现“弹性退休”，不管对于教师还是对于学生，其实都是一件不错的事情。
但是，目前我国教师的退休年龄就是男性60周岁，女性55周岁。
国家对于退休的管控是很严格的，只有公务员群体以及部分特殊人群可以享受到提前退休的政策，而对于教师这样的事业编制人员，目前没有提早退休的政策，而且短期内也不会有。
随着我国人口的老龄化，养老保险基金的压力不断增加，已经有多个省份的养老保险基金已经入不敷出，为了保证养老保险基金的稳定，“延迟退休”才是目前的大势。
而在延迟退休政策中，目前最能够被大众所接受的就是“弹性退休”政策！
也就是确定一个退休年龄段，比如在63-65周岁，在这期间，允许职工根据自身情况选择合适自己的退休年龄。
但是不同的退休年龄，待遇上肯定有差别，对于迟退休的人员，养老金政策会有适当倾斜！
所以，教师是有可能“弹性退休”的，但需要等到延迟退休的政策出台之后。和意想中不一样，退休年龄还更迟了。
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